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Sin duda una de las frases que, por desgracia, seguro hemos escuchado (e incluso dicho) más de una vez en los últimos años y con la cuál queremos dar a entender, de una manera simple y coloquial, que nuestra relación laboral ha llegado a su fin, de una u otra manera, y nos encontramos ante […]

Causas de extinción del contrato Las causas por las cuales puede rescindirse el contrato son variadas: Mutuo acuerdo entre las partes. Por voluntad del trabajador, bien por dimisión del mismo o por incumplimiento por parte del empleador. Expiración del tiempo convenido en el contrato. Causas consignadas en el propio contrato. Muerte, incapacidad o jubilación. (Tanto […]

El 1 de Enero de 2012 entró en vigor el Sistema Especial para Empleados de Hogar, pasando del antiguo Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar a formar parte del Régimen General. A continuación, así como la próxima semana, iremos explicando los detalles que regulan esta relación laboral de carácter especial, […]

Si estás percibiendo el paro y quieres empezar un actividad, tienes 2 opciones: Suspender el cobro del paro. Seguir cobrando el paro. Así de simple, cuando empiezas a desarrollar una actividad, puedes dejar de cobrar el paro y reanudarlo, con condiciones, en un futuro, o puedes compatibilizar el cobro con la actividad de autónomo, novedad […]

Hoy abordaremos una serie de casos concretos en la percepción de la prestación por desempleo en pago único, asunto que dejamos pendiente en una publicación anterior en la que respondíamos a la pregunta de ¿cómo funciona la capitalización del desempleo? 1.- ¿Tengo que esperar a que finalice el período de vacaciones cotizadas después de mi […]

Recién entrada la primavera, con la maleta aún calentita del puente de Semana Santa, y seguro que ya estás pensando en las vacaciones de verano, ¿verdad?. Y es que el período estival se encuentra, como quien dice, a la vuelta de la esquina, siendo muchos los trabajadores que aprovechan los meses de Julio y Agosto, […]

Las horas complementarias, que se regulan en el art. 12.5 ET, son aquellas que se realizan a mayores de las horas ordinarias pactadas en el contrato a tiempo parcial y que sumadas ambas no exceden del límite de la jornada máxima legal, puesto que entonces estaríamos hablando de horas extraordinarias, ya mencionadas en otra entrada […]

  Vamos a abordar la última de las modalidades sobre movilidad geográfica, el traslado propiamente dicho, que lo hemos dejado para el final por su mayor complejidad. Así, complementamos la anterior publicación «Me trasladan a la fuerza – El desplazamiento». ¿Qué entendemos por traslado? Según el art. 40 del Estatuto de los Trabajadores, se produce […]

Cuando la empresa tiene distintos centros de trabajo es posible que decida disponer de trabajadores de un centro en otro: es lo que se denomina movilidad geográfica. Tipos de movilidad geográfica Gráficamente podemos representar los distintos tipos de movilidad geográfica que existen en el ordenamiento laboral:   Brevemente, podemos definir cada una de la siguiente […]