Casos de éxito

Industria sector Alimentación

Implantación de proyecto “llave en mano” de Gestión Integral de RRHH, ajustando el encaje persona-puesto de trabajo y la definición y seguimiento de los objetivos por puesto de trabajo y área, mejorando un 10% la productividad de la plantilla y el clima laboral, abarcando:

 

    • Descripción y valoración de puestos de trabajo
    • Plan de formación
    • Gestión visual de la comunicación en la planta
    • Identificación de Valores Corporativos
    • Evaluación del desempeño por competencias profesionales
    • Gestión por competencias

Grupo empresarial sector construcción

Drástica reducción de plantilla mediante la tramitación de concursos de acreedores, expedientes de regulación de empleo y despidos individuales por causas objetivas, pasando de un total de 500 trabajadores hasta quedar en 40 trabajadores, sin conflictividad laboral. 90% de juicios laborales ganados.

Industria sector Alimentación de ámbito nacional

Ahorro del 12% del presupuesto anual de M.O.D. y mejora del clima laboral basados en:

 

    • Notable mejora del Desarrollo y Capacitación profesional por el incremento de la ratio de formación especializada
    • Optimización del sistema de contratación eventual
    • Aumento de la flexibilidad de planta
    • Transición de una cultura y política de empresa a otra de Grupo de Empresas
    • Optimización del encaje persona-puesto de trabajo mediante la Descripción y Valoración y de puestos de trabajo
    • Eliminación de la conflictividad laboral basada en la mediación laboral con el Comité de Empresa

Industria siderometalúrgica

Integración de 225 profesionales especializados por ampliación de la fábrica. Reducción de un 50% en los índices de siniestralidad. Importante incremento de la ratio de formación especializada (50 horas por persona y año), de la aportación de sugerencias por los trabajadores, y satisfacción del personal. Implantación de Sistema de Gestión Integral de la Prevención.

Empresa de Ingeniería de ámbito nacional

Continua incorporación de perfiles altamente cualificados (ingenieros). Apuesta por el Desarrollo de los trabajadores, con incremento del 250% en las horas de formación especializada, con notable reducción del coste promedio por la optimización de la gestión y financiación del Plan de Formación.

Industria Química sector Automoción

Cero accidentes de trabajo en 2 años. Premio de la Junta de Castilla y León a la Prevención de Riesgos Laborales. Fuerte ajuste de plantilla para la adecuación al nivel de negocio, mediante expediente de regulación de empleo temporal.