Recientemente ha salido publicado en el B.O.E. que se prorroga el Programa de Activación para el Empleo, Real Decreto-Ley 16/2014, de 19 de Diciembre, ampliando así el plazo para acogerse a esta ayuda aquellas personas desempleadas de larga duración que reúnan los requisitos detallados en dicha norma. A continuación explicamos en qué consiste esta ayuda, […]
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Hoy abordaremos una serie de casos concretos en la percepción de la prestación por desempleo en pago único, asunto que dejamos pendiente en una publicación anterior en la que respondíamos a la pregunta de ¿cómo funciona la capitalización del desempleo? 1.- ¿Tengo que esperar a que finalice el período de vacaciones cotizadas después de mi […]
Recién entrada la primavera, con la maleta aún calentita del puente de Semana Santa, y seguro que ya estás pensando en las vacaciones de verano, ¿verdad?. Y es que el período estival se encuentra, como quien dice, a la vuelta de la esquina, siendo muchos los trabajadores que aprovechan los meses de Julio y Agosto, […]
El RD 1044/1985 regula las condiciones por las que los perceptores de una prestación de desempleo que quieran comenzar una actividad por cuenta propia pueden solicitar al SEPE la capitalización del desempleo o pago único de la prestación. ¿En qué casos podemos solicitar el pago único? Las posibilidades de autoempleo mediante la capitalización del desempleo […]
Las horas complementarias, que se regulan en el art. 12.5 ET, son aquellas que se realizan a mayores de las horas ordinarias pactadas en el contrato a tiempo parcial y que sumadas ambas no exceden del límite de la jornada máxima legal, puesto que entonces estaríamos hablando de horas extraordinarias, ya mencionadas en otra entrada […]
El período de prueba (art. 14 E.T.), aun siendo su acuerdo optativo, suele ser parte fundamental cuando se va formalizar un contrato por primera vez entre la empresa y el trabajador. Dicho acuerdo ha de constar por escrito en el contrato, careciendo de validez los posteriores períodos de prueba si el trabajador ha desempeñado antes […]
Cuando la empresa tiene distintos centros de trabajo es posible que decida disponer de trabajadores de un centro en otro: es lo que se denomina movilidad geográfica. Tipos de movilidad geográfica Gráficamente podemos representar los distintos tipos de movilidad geográfica que existen en el ordenamiento laboral: Brevemente, podemos definir cada una de la siguiente […]
Recientemente ha salido en un periódico de tirada nacional un artículo con la cantidad de horas extra NO pagadas que se han realizado en España a lo largo de 2015. Más de 3,5 millones de horas extra semanales. La noticia en sí no me ha sorprendido. Si uno está un poco al tanto de la […]
En la mayoría de los casos, al finalizar su relación laboral, el trabajador tendrá derecho a percibir un importe en concepto de indemnización. Teniendo en cuenta el valor normativo del Diccionario de la Real Academia de la Lengua, indemnizar es «resarcir de un daño o perjuicio, generalmente mediante compensación económica». Por lo tanto, para percibir […]
La semana pasada hicimos un breve resumen con las características propias de la IT, tal y cómo recoge la normativa al respecto, para hacer una primera toma de contacto y poder conocer los aspectos fundamentales de la misma. Es lógico que se nos planteen una serie de dudas y preguntas con respecto a determinadas circunstancias […]
