Se trata de una modalidad procesal cuya regulación se encuentra en el Real Decreto 418/2014, de 6 de junio, por el que se modifica el procedimiento de tramitación de las reclamaciones al estado por salarios de tramitación en juicios por despido, cuya entrada en vigor se produjo el 19 de junio de 2014, quedando derogada […]
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Hoy abordaremos una serie de casos concretos en la percepción de la prestación por desempleo en pago único, asunto que dejamos pendiente en una publicación anterior en la que respondíamos a la pregunta de ¿cómo funciona la capitalización del desempleo? 1.- ¿Tengo que esperar a que finalice el período de vacaciones cotizadas después de mi […]
Recién entrada la primavera, con la maleta aún calentita del puente de Semana Santa, y seguro que ya estás pensando en las vacaciones de verano, ¿verdad?. Y es que el período estival se encuentra, como quien dice, a la vuelta de la esquina, siendo muchos los trabajadores que aprovechan los meses de Julio y Agosto, […]
El RD 1044/1985 regula las condiciones por las que los perceptores de una prestación de desempleo que quieran comenzar una actividad por cuenta propia pueden solicitar al SEPE la capitalización del desempleo o pago único de la prestación. ¿En qué casos podemos solicitar el pago único? Las posibilidades de autoempleo mediante la capitalización del desempleo […]
Vamos a abordar la última de las modalidades sobre movilidad geográfica, el traslado propiamente dicho, que lo hemos dejado para el final por su mayor complejidad. Así, complementamos la anterior publicación «Me trasladan a la fuerza – El desplazamiento». ¿Qué entendemos por traslado? Según el art. 40 del Estatuto de los Trabajadores, se produce […]
Cuando la empresa tiene distintos centros de trabajo es posible que decida disponer de trabajadores de un centro en otro: es lo que se denomina movilidad geográfica. Tipos de movilidad geográfica Gráficamente podemos representar los distintos tipos de movilidad geográfica que existen en el ordenamiento laboral: Brevemente, podemos definir cada una de la siguiente […]
Recientemente ha salido en un periódico de tirada nacional un artículo con la cantidad de horas extra NO pagadas que se han realizado en España a lo largo de 2015. Más de 3,5 millones de horas extra semanales. La noticia en sí no me ha sorprendido. Si uno está un poco al tanto de la […]
En la mayoría de los casos, al finalizar su relación laboral, el trabajador tendrá derecho a percibir un importe en concepto de indemnización. Teniendo en cuenta el valor normativo del Diccionario de la Real Academia de la Lengua, indemnizar es «resarcir de un daño o perjuicio, generalmente mediante compensación económica». Por lo tanto, para percibir […]
La semana pasada hicimos un breve resumen con las características propias de la IT, tal y cómo recoge la normativa al respecto, para hacer una primera toma de contacto y poder conocer los aspectos fundamentales de la misma. Es lógico que se nos planteen una serie de dudas y preguntas con respecto a determinadas circunstancias […]
Las bajas laborales por enfermedad o accidente, ya sean por causas comunes como derivadas del propio trabajo, no sólo suponen un inconveniente al trabajador por tener que padecerlo, sino también al empresario por no tener del todo claro qué, cómo y cuándo hacer los trámites o, simplemente, ajustar las nóminas, entre otras peculiaridades que surgen […]
