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Antes de ver la excedencia voluntaria, recordemos que su regulación viene recogido en el art.46 del R.D.LG. 2/2015 del Estatuto de los Trabajadores. Es importante…
En una publicación anterior analizábamos el pensamiento sistémico en las organizaciones, como la principal de las 5 áreas de valoración para saber si…
La representación legal de los trabajadores (miembros de comité de empresa o delegados de personal), así como los delegados sindicales, tienen una serie…
Tanto para aquellas personas que nos siguen - y quieren refrescar lo visto anteriormente -, como para los recién llegados (¡bienvenidos/as!) que quieran…
La excedencia se entiende como una suspensión del contrato de trabajo a petición del trabajador, recogido en el art.46 del R.D.LG. 2/2015 del Estatuto…
Tradicionalmente el ser humano viene utilizando el pensamiento lineal como mecanismo automático y directo de aprendizaje, basado en nuestra experiencia de la relación…
Entrevistamos a Ángel Espino Rojo, interim manager y asociado asistente ya confirmado en la 2ª Edición del Congreso Interim Management. Nos cuenta su…
La característica principal del contrato fijo discontinuo es, como su propio nombre indica, la discontinuidad de la ejecución del contrato, no por ritmos…
"Ángel Espino emprende con CyL Interim, ofreciendo sus servicios como experto en RRHH y director de pymes de forma externa" Así titula el…
Ya se ha visto en el anterior post qué es el mobbing, en qué consiste y qué actores intervienen en este tipo de trastorno…
