Recibe nuestras novedades:

Los campos indicados con * son obligatorios

Novedades de la empresa y actualidad

Planes de Igualdad: qué, por qué y para qué (segunda parte)

    Si no has leído el anterior post sobre Planes de Igualdad, aconsejamos que le eches un vistazo previo como mínimo para…
Seguir leyendo

Planes de Igualdad: qué, por qué y para qué (primera parte)

Ante la entrada del nuevo RD Ley 6/2019 del 1 de marzo de este 2019, se genera una norma en base a la…
Seguir leyendo

Ampliación del permiso por paternidad

Desde el día 5 de Julio de 2018, la duración para los nacimientos, adopciones, guardas con fines de adopción o acogimiento es de 5 semanas…
Seguir leyendo
pensamiento sistémico

Las leyes del pensamiento sistémico (2ª parte)

En nuestra anterior publicación Las leyes del pensamiento sistémico (1ª parte) vimos las 5 primeras de las 11 leyes que rigen la Quinta Disciplina…
Seguir leyendo
cuidado de familiares

Las excedencias por cuidado de familiares e hijos

Es posible que en algún momento de nuestra vida laboral no tengamos otra alternativa posible y debamos dedicarnos de manera más exhaustiva al cuidado…
Seguir leyendo
pensamiento sistémico

Las leyes del pensamiento sistémico (1ª parte)

En nuestras anteriores publicaciones "El pensamiento sistémico en las organizaciones" y ¿Su organización tiene problemas de aprendizaje? análizabamos distintos aspectos de la obra de Peter…
Seguir leyendo

La excedencia voluntaria.

Antes de ver la excedencia voluntaria, recordemos que su regulación viene recogido en el  art.46 del R.D.LG. 2/2015 del Estatuto de los Trabajadores. Es importante…
Seguir leyendo
aprendizaje organizacional

¿Su organización tiene problemas de aprendizaje?

En una publicación anterior analizábamos el pensamiento sistémico en las organizaciones, como la principal de las 5 áreas de valoración para saber si…
Seguir leyendo
horas sindicales

Las horas sindicales

La representación legal de los trabajadores (miembros de comité de empresa o delegados de personal), así como los delegados sindicales, tienen una serie…
Seguir leyendo

La excedencia forzosa

Tanto para aquellas personas que nos siguen - y quieren refrescar lo visto anteriormente -, como para los recién llegados (¡bienvenidos/as!) que quieran…
Seguir leyendo