Etiqueta: <span>modificación sustancial</span>

En esta entrada trataremos la resolución del contrato causal, motivada por incumplimiento legal del empresario, según los arts. 49.1.j y 50 del Estatuto de los Trabajadores, distinto de la dimisión del trabajador por su propia voluntad y ajena a actuaciones empresariales. ¿Cómo extinguir el contrato por incumplimiento del empresario? El trabajador puede extinguir su contrato […]

  Vamos a abordar la última de las modalidades sobre movilidad geográfica, el traslado propiamente dicho, que lo hemos dejado para el final por su mayor complejidad. Así, complementamos la anterior publicación «Me trasladan a la fuerza – El desplazamiento». ¿Qué entendemos por traslado? Según el art. 40 del Estatuto de los Trabajadores, se produce […]

Cuando la empresa tiene distintos centros de trabajo es posible que decida disponer de trabajadores de un centro en otro: es lo que se denomina movilidad geográfica. Tipos de movilidad geográfica Gráficamente podemos representar los distintos tipos de movilidad geográfica que existen en el ordenamiento laboral:   Brevemente, podemos definir cada una de la siguiente […]