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La característica principal del contrato fijo discontinuo es, como su propio nombre indica, la discontinuidad de la ejecución del contrato, no por ritmos cíclicos de la actividad de la empresa, sino  por la estacionalidad de la misma. Es decir, en el primer caso, la empresa mantiene la actividad todo el año con puntas de estacionalidad, […]

En la última entrada se detalló en qué consistían los Salarios de Tramitación y qué requisitos hay que reunir para poder reclamarlos al Estado, dejando para esta nueva entrega la documentación necesaria a presentar y la instrucción y terminación del procedimiento. Documentación para reclamar Salarios de Tramitación. Al escrito de reclamación, en el que deberá […]

Se trata de una modalidad procesal cuya regulación se encuentra en el Real Decreto 418/2014, de 6 de junio, por el que se modifica el procedimiento de tramitación de las reclamaciones al estado por salarios de tramitación en juicios por despido, cuya entrada en vigor se produjo el 19 de junio de 2014, quedando derogada […]

Cuando un empresario autónomo necesita ayuda para levantar el negocio siempre suele acudir al recurso de sus familiares, pero, ¿deben encuadrarse en algún régimen de cotización o no? ¿autónomo o por cuenta ajena? En esta publicación daremos respuesta a las distintas posibilidades que se nos presentan. Primeramente deberemos diferenciar entre el autónomo persona física y […]

Se trata de una prestación por desempleo de nivel asistencial dirigida a aquellas personas que reúnan los siguientes requisitos: Desempleados inscritos como demandantes de empleo: Durante un mes. No haber rechazado ninguna oferta de empleo adecuada. No haberse negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión profesional, salvo causa justificada. No tener rentas […]

En esta entrada trataremos la resolución del contrato causal, motivada por incumplimiento legal del empresario, según los arts. 49.1.j y 50 del Estatuto de los Trabajadores, distinto de la dimisión del trabajador por su propia voluntad y ajena a actuaciones empresariales. ¿Cómo extinguir el contrato por incumplimiento del empresario? El trabajador puede extinguir su contrato […]

¿En qué consiste el permiso por paternidad? Según establece la propia exposición de motivos de la La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, «se trata de un derecho individual y exclusivo del padre, que se reconoce tanto en los supuestos de paternidad biológica como en los de adopción y acogimiento». Durante el disfrute de […]

Siguiendo con las causas de extinción del contrato de trabajo, esta vez vamos a enfocar la dimisión del trabajador, qué es, cómo se configura y qué consecuencias jurídicas sobre la relación laboral y, en su caso, sobre el derecho a percibir prestación o subsidio por desempleo. ¿Cuándo existe dimisión del trabajador? Cuando el trabajador da […]

Sin duda una de las frases que, por desgracia, seguro hemos escuchado (e incluso dicho) más de una vez en los últimos años y con la cuál queremos dar a entender, de una manera simple y coloquial, que nuestra relación laboral ha llegado a su fin, de una u otra manera, y nos encontramos ante […]

En esta publicación abordaremos el período de prueba como causa de rescisión del contrato de trabajo, dentro de las establecidas el art. 49.1.b) del Estatuto de los Trabajadores, por las causas consignadas válidamente en el contrato, tema del que ya hemos hablado en una entrada anterior, si bien, está regulado específicamente en el art. 14 […]