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¿Sabes si tu empresa está obligada a tener un Plan de Igualdad?

Compartimos una nueva publicación, realizada en LinkedIn, sobre planes de igualdad, una vez que el pasado 14 de enero ha entrado en vigor…
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Plan de igualdad: qué, por qué y para qué (tercera parte)

Si es la primera vez que entras a este hilo de planes de igualdad, te recomiendo que veas previamente los dos anteriores. En…
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Planes de Igualdad: qué, por qué y para qué (segunda parte)

    Si no has leído el anterior post sobre Planes de Igualdad, aconsejamos que le eches un vistazo previo como mínimo para…
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Planes de Igualdad: qué, por qué y para qué (primera parte)

Ante la entrada del nuevo RD Ley 6/2019 del 1 de marzo de este 2019, se genera una norma en base a la…
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pensamiento sistémico

Las leyes del pensamiento sistémico (2ª parte)

En nuestra anterior publicación Las leyes del pensamiento sistémico (1ª parte) vimos las 5 primeras de las 11 leyes que rigen la Quinta Disciplina…
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cuidado de familiares

Las excedencias por cuidado de familiares e hijos

Es posible que en algún momento de nuestra vida laboral no tengamos otra alternativa posible y debamos dedicarnos de manera más exhaustiva al cuidado…
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pensamiento sistémico

Las leyes del pensamiento sistémico (1ª parte)

En nuestras anteriores publicaciones "El pensamiento sistémico en las organizaciones" y ¿Su organización tiene problemas de aprendizaje? análizabamos distintos aspectos de la obra de Peter…
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La excedencia voluntaria.

Antes de ver la excedencia voluntaria, recordemos que su regulación viene recogido en el  art.46 del R.D.LG. 2/2015 del Estatuto de los Trabajadores. Es importante…
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aprendizaje organizacional

¿Su organización tiene problemas de aprendizaje?

En una publicación anterior analizábamos el pensamiento sistémico en las organizaciones, como la principal de las 5 áreas de valoración para saber si…
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horas sindicales

Las horas sindicales

La representación legal de los trabajadores (miembros de comité de empresa o delegados de personal), así como los delegados sindicales, tienen una serie…
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