Categoría: <span>Jornada</span>

Ya se adelantó en publicaciones anteriores los conceptos básicos y fundamentales que vienen bien conocer con respecto al derecho a huelga. En su último apartado se hizo un breve inciso en hablar sobre aquellas que no están permitidas por ley. La diferencia entre ambas radica esencialmente en lo que ya se mencionó anteriormente, y es: […]

Aunque el ejercicio del derecho a la huelga suele encuadrarse más con la era de la industrialización y el auge de las economías a escala, algunos señalan que la primera huelga reconocida históricamente se produjo durante el reinado de Ramsés III, allá por el año 1152 A.C., cuando un grupo de artesanos de varios oficios se […]

Como ya se adelantó en el post «Convenio Colectivo de Contact Center. Contratación, horarios, turnos y permisos retribuidos«, a continuación se comentará, de la manera más resumida, clara y concisa, los apartados de retribución, vacaciones y tiempos de trabajo del mismo convenio colectivo. Tiempo de trabajo JORNADA Recogido en el artículo 22 del convenio, indica que, […]

  II convenio colectivo de ámbito estatal del sector de contact center El 12 de Julio de 2017 se publica el II convenio colectivo de ámbito estatal del sector de contact center (antes telemarketing) , dejando sin efecto el anterior convenio de 2012 y cuya duración se extendía hasta el 31 de Diciembre de 2014. Con esto […]

Salario, jornal, paga, retribución, emolumento, sueldo, nómina, estipendio….muchos son los nombres con los cuales podemos dirigirnos a este ansiado fin y, aunque puede que haya distintas opiniones al respecto, uno de los objetivos principales por los cuales realizamos un trabajo, bien sea por cuenta propia o ajena. Si nos centramos en la denominación Salario, etimológicamente hablando […]

En un post anterior vimos los aspectos básicos de la jornada laboral que podemos encontrarnos en nuestro día a día en el trabajo, como por ejemplo su duración máxima prevista por la ley, los diferentes tipos de descanso y si puede o no ampliarse o reducirse la jornada de trabajo y qué sectores pueden verse afectados por […]