Es posible que en algún momento de nuestra vida laboral no tengamos otra alternativa posible y debamos dedicarnos de manera más exhaustiva al cuidado de familiares o de hijos. Si este fuera el caso que te atañe, seguro que lo que leerás a continuación te va a interesar. Excedencia por cuidado de hijos Ya sea por […]
Etiqueta: <span>excedencia forzosa</span>
Antes de ver la excedencia voluntaria, recordemos que su regulación viene recogido en el art.46 del R.D.LG. 2/2015 del Estatuto de los Trabajadores. Es importante tener en cuenta, antes de explicarlo de manera más detenida, que para que ésta sea considerada como un período de suspensión del contrato, el trabajador ha de tener reconocida la reincorporación a […]
Tanto para aquellas personas que nos siguen – y quieren refrescar lo visto anteriormente -, como para los recién llegados (¡bienvenidos/as!) que quieran echar un vistazo antes de seguir de manera más específica con la excedencia forzosa, podéis pinchar aquí para ver un breve resumen de los diferentes tipos de excedencia en el trabajo. Si […]
La excedencia se entiende como una suspensión del contrato de trabajo a petición del trabajador, recogido en el art.46 del R.D.LG. 2/2015 del Estatuto de los Trabajadores. Al suspenderse la relación laboral, se ven exoneradas las obligaciones de trabajar y de remunerar el trabajo. Dicho lo anterior, podría surgir la duda de si se tiene en […]
