![](https://cylconsultores.com/wp-content/uploads/2021/04/casos-de-exito.jpg)
Casos de éxito
![](https://cylconsultores.com/wp-content/uploads/2021/04/salver.png)
Industria sector Alimentación
Implantación de proyecto “llave en mano” de Gestión Integral de RRHH, ajustando el encaje persona-puesto de trabajo y la definición y seguimiento de los objetivos por puesto de trabajo y área, mejorando un 10% la productividad de la plantilla y el clima laboral, abarcando:
- Descripción y valoración de puestos de trabajo
- Plan de formación
- Gestión visual de la comunicación en la planta
- Identificación de Valores Corporativos
- Evaluación del desempeño por competencias profesionales
- Gestión por competencias
![](https://cylconsultores.com/wp-content/uploads/2021/04/constructor-with-hard-hat-protection-on-his-head.png)
Grupo empresarial sector construcción
Drástica reducción de plantilla mediante la tramitación de concursos de acreedores, expedientes de regulación de empleo y despidos individuales por causas objetivas, pasando de un total de 500 trabajadores hasta quedar en 40 trabajadores, sin conflictividad laboral. 90% de juicios laborales ganados.
![](https://cylconsultores.com/wp-content/uploads/2021/04/salver.png)
Industria sector Alimentación de ámbito nacional
Ahorro del 12% del presupuesto anual de M.O.D. y mejora del clima laboral basados en:
- Notable mejora del Desarrollo y Capacitación profesional por el incremento de la ratio de formación especializada
- Optimización del sistema de contratación eventual
- Aumento de la flexibilidad de planta
- Transición de una cultura y política de empresa a otra de Grupo de Empresas
- Optimización del encaje persona-puesto de trabajo mediante la Descripción y Valoración y de puestos de trabajo
- Eliminación de la conflictividad laboral basada en la mediación laboral con el Comité de Empresa
![](https://cylconsultores.com/wp-content/uploads/2021/04/anvil.png)
Industria siderometalúrgica
Integración de 225 profesionales especializados por ampliación de la fábrica. Reducción de un 50% en los índices de siniestralidad. Importante incremento de la ratio de formación especializada (50 horas por persona y año), de la aportación de sugerencias por los trabajadores, y satisfacción del personal. Implantación de Sistema de Gestión Integral de la Prevención.
![](https://cylconsultores.com/wp-content/uploads/2021/04/engineering.png)
Empresa de Ingeniería de ámbito nacional
Continua incorporación de perfiles altamente cualificados (ingenieros). Apuesta por el Desarrollo de los trabajadores, con incremento del 250% en las horas de formación especializada, con notable reducción del coste promedio por la optimización de la gestión y financiación del Plan de Formación.
![](https://cylconsultores.com/wp-content/uploads/2021/04/car.png)
Industria Química sector Automoción
Cero accidentes de trabajo en 2 años. Premio de la Junta de Castilla y León a la Prevención de Riesgos Laborales. Fuerte ajuste de plantilla para la adecuación al nivel de negocio, mediante expediente de regulación de empleo temporal.
![](https://cylconsultores.com/wp-content/uploads/2018/05/CyL-Consultores-azul.jpg)