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¿Cómo valorar los puestos de trabajo para un Plan de Igualdad?

Traemos una nueva publicación, realizada en LinkedIn, sobre la valoración de puestos de trabajo que llevan…

¿Cómo sé si hay desigualdad salarial de género en mi empresa?

Compartimos un nuevo post acerca de los Planes de Igualdad y Auditorías Retributivas, después de haber…

¿Sabes si tu empresa está obligada a tener un Plan de Igualdad?

Compartimos una nueva publicación, realizada en LinkedIn, sobre planes de igualdad, una vez que el pasado…

Plan de igualdad: qué, por qué y para qué (tercera parte)

Si es la primera vez que entras a este hilo de planes de igualdad, te recomiendo…

Planes de Igualdad: qué, por qué y para qué (segunda parte)

    Si no has leído el anterior post sobre Planes de Igualdad, aconsejamos que le…

Planes de Igualdad: qué, por qué y para qué (primera parte)

Ante la entrada del nuevo RD Ley 6/2019 del 1 de marzo de este 2019, se…

Ampliación del permiso por paternidad

Desde el día 5 de Julio de 2018, la duración para los nacimientos, adopciones, guardas con fines de…

Las leyes del pensamiento sistémico (2ª parte)

En nuestra anterior publicación Las leyes del pensamiento sistémico (1ª parte) vimos las 5 primeras de las…

Las excedencias por cuidado de familiares e hijos

Es posible que en algún momento de nuestra vida laboral no tengamos otra alternativa posible y…

Las leyes del pensamiento sistémico (1ª parte)

En nuestras anteriores publicaciones "El pensamiento sistémico en las organizaciones" y ¿Su organización tiene problemas de aprendizaje? análizabamos…